Zeitpunkt. Hamburg | Tarifabschluss für die Jahre 2020 bis 2022

Tarifabschluss für die Jahre 2020 bis 2022

20. Dezember 2019

Die Verhandlungsgemeinschaft Zeitarbeit (VGZ), die aus dem Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister (BAP) und dem Interessenverband deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ) besteht, und die Tarifgemeinschaft Leih-/Zeitarbeit des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) einigten sich am 19.12.2019 auf einen neuen Tarifabschluss für den Entgelt-, Entgeltrahmen- und Manteltarifvertrag BAP.

Das Verhandlungsergebnis beinhaltet Folgendes:

Entgelttarifvertrag:

– drei Monate ohne Entgelterhöhung (Januar bis März 2020)
– erste Tariferhöhung zum 1. April 2020
– dreijährige Laufzeit bis zum 31.12.2022

Tariferhöhung ab 01.04.2020:
– West: + 1,9 %
– Ost: + 2,31 % (EG 1) bzw. + 3,0 % (EG 2-9)

Tariferhöhung ab 01.10.2020:
– West: keine Erhöhung
– Ost: + 2,2 %

Tariferhöhung ab 01.04.2021:
– West: + 3,0 %
– Ost: + 7,1 % (durchschnittliche Erhöhung zur damit erfolgten Ost-West-Entgeltangleichung)

Tariferhöhung ab 01.04.2022:
– bundesweit einheitlich: + 4,1 %

Entgeltrahmentarifvertrag:

Wegfall der Höhergruppierung von EG 3 in die EG 4 nach einjähriger Betriebszugehörigkeit
Neuregelung der EG 2-4 ab 01.07.2020

Manteltarifvertrag:

Jahressonderzahlung
Die Jahressonderzahlung wird schrittweise ab 2021 bis 2023 erhöht. Gewerkschaftsmitglieder erhalten auf Antrag einen Mitgliedervorteil. Anspruchsberechtigt sind Mitarbeiter, die mindestens 12 Monate Mitglied einer DGB Gewerkschaft sind und ihre Mitgliedschaft dem Arbeitgeber nachweisen.

Urlaubsanspruch
Ab 01.01.2021 gilt eine neue tarifliche Urlaubsstaffelung:

– im 1. Beschäftigungsjahr: 25 Tage
– im 2.und 3. Beschäftigungsjahr: 27 Tage
– ab dem 4. Beschäftigungsjahr: 30 Tage

Insgesamt hat der Abschluss eine Laufzeit von 36 Monaten.

Die Tarifvertragsparteien vereinbaren eine Erklärungsfrist bis zum 12. Februar 2020.

Die Tarifparteien haben sich außerdem darauf geeinigt, dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) vorzuschlagen, die in diesem Tarifabschluss vereinbarten Stundenentgelte der Entgeltgruppe 1 West und Ost als Lohnuntergrenze im Sinne des § 3a Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) in einer Rechtsverordnung verbindlich festzusetzen.

Sollten nähere Details über den Tarifabschluss vorliegen, werden wir diese auf unserer Homepage veröffentlichen.